versicherung kasse fonds
kasse
zusage
| Pensionsfondsvergleich, Pensionsfonds vergleichen, Auslagerung von Pensionsrückstellungen, Auslagerung von Pensionszusagen, GGF-Versorgung, BilMoG, Entgeltumwandlung, Gehaltsumwandlung, Versorgungswerk, m/n-tel, Past Service, Future Service, Unterstützungskasse, BaFin, Finanzamt, § 3 Nr. 66 EStG, § 4 e EStG, Minijob, § 6 a EStG, Darlehn mit Tilgungsaussetzung, Notifikationsverfahren, Rückdeckungsversicherung, Altersrenter, Invalidität, Altersrente, Witwenrente, Hinterbliebenenversorgung, Waisenrente, Versorgungskapital, Garantiemodell, Dynamikmodell, Rechnungszins, Garantiezins, Spezialfonds, biometrische Risiken, kollektive Versorgung |
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| Falk Arnold, Kleeblatt Services, Pensionsfonds, Pensionsfondsrichtlinie, BaFin | PENSIONSFONDSVERGLEICH | ||||||||
| -- by Kleeblatt Services -- | |||||||||
| Minijobs und betriebliche Altersversorgung | |||||||||
| Gelegentlich kommt die Frage auf, in welchem Rahmen Minijobs* in die betriebliche Altersversorgung | |||||||||
| integriert werden können. Dabei ist zwischen Entgeltumwandlung und arbeitgeberfinanzierten | |||||||||
| Leistungen sowie zwischen 1. Dienstverhältnis und nachrangigem Dienstverhältnis zu unterscheiden. | |||||||||
| Minijobs und betriebliche Altersversorgung | |||||||||
| Direkt- Pensions- Pensions- versicherung kasse fonds |
Unterstützungs- kasse |
Pensions- zusage |
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| Fall 1 | Entgeltumwandlung**** | ||||||||
| Fall 2 | Arbeitgeberfinanzierte Leistungen** | ||||||||
| Fall 3 | Entgeltumwandlung**** | ||||||||
| Fall 4 | Arbeitgeberfinanzierte Leistungen | ||||||||
| zu Fall 1: - Entgeltumwandlung möglich, Rechtsanspruch nur bei Versicherungspflicht in gRV*** | |||||||||
| - nur im 1. Arbeitsverhältnis möglich (§3 Nr. 63 EStG) | |||||||||
| - bis zu 4% der BBG steuer- und sozialvers.-frei möglich, keine Angemessenheitsprüfung | |||||||||
| zu Fall 2: - bis zu 4% der BBG steuer- und sozialvers.-frei möglich, keine Angemessenheitsprüfung | |||||||||
| - nur im 1. Arbeitsverhältnis möglich (§3 Nr. 63 EStG) | |||||||||
| zu Fall 3: - Entgeltumwandlung möglich, Rechtsanspruch nur bei Versicherungspflicht in gRV | |||||||||
| - bis zu 4% der BBG steuer- und sozialvers.-frei möglich, keine Angemessenheitsprüfung | |||||||||
| zu Fall 4: - Angemessenheitsprüfung mit 75%-Regelung | |||||||||
| * Geringfügig Beschäftigte gemäß § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV (400 EUR Jobs) | |||||||||
| ** Gemäß BMF-Schreiben v. 20.01.2009 IV C 3 - S 2496/08/10011 | |||||||||
| *** Gemäß § 1a BetrAVG i.V.m. § 17 Abs. 1 BetrAVG | |||||||||
| **** Gemäß BMF-Schreiben v. 17.11.2004 IV B2 S2176 13/04 | |||||||||
| Hinweis Midijob => Wechsel in Minijob, Auswirkung KV, wenn nicht familienversichert | |||||||||
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